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“法国的整合模式已经证明了自己,必须加以巩固,”昨天Martine Aubry说道,他介绍了他的部门所采取的措施

高级理事会一体化,Aubrey,就业和团结部长,制定了关于总理报告歧视的报告,这一天是昨天,政府提交给理事会的唯一成员立即宣布了部长的措施

她说,局势恶化需要政府,政府和公民“强有力的信息”

“我们倾向于降低我们的眼睛

我们没有反映荷兰邻居向受害者的手臂抱怨

我们的公民必须表现得像真正的公民,”她说

在就业领域,部长主张组织“种族歧视圆桌会议”,所有社会伙伴,到年底,协调诊断,培训,此外,工会成员也认识到宣传工作,并分析了“劳动法”的规定

它不排除补充工作人员代表和工会,扩大集体协议和改变“证明权”的权力

这项规定要求受害者证明存在歧视,并经常阻止他们在实践中这样做

部长将提出一个可以考虑法官定罪的制度

Aubrey忠实地赞助公司制度,打算(与1997年的13,000人相反)1999年应用于30,000名年轻人的公式:“国家宪章赞助”将与协会或雇主团体签署

公共服务(ANPE,AFPA)和劳动监察必须遵守和执行法律,禁止从过时的历史因素中分析外国人的职业

在住房方面,Martine Aubry坚持自己的技能:她主张开发混合房屋

目前,这是一个建立资产负债表,制定五年计划和考虑管理组织的经济性的问题

根据1998年3月的法令,第一代移民的正常接待将由集团内的一个集团与机构难民家庭,法国配偶会议以及加强现有机制以加强家庭来延长

归化程序将得到缓解:响应时间将从二十四个月减少到十八个月,并将协调县级程序以简化所需的文件

有利于申请人的指数将促进住宅与专业,社会和文化融合的合理性

政府有义务提供拒绝理由

然而,更一般地说,应对措施应该来自一个特殊的结构,其中包括高级委员会打击一切形式的歧视,政府不承担这一要求,预计其有效性将在99年2月报告

天文台将安装在未来几周内纪念这个国家

主管部门对这一主题的承诺

“在这种情况下,尚不清楚是否缺乏关于警察和司法的数据,或”国民教育的功能失调“,以及非种族歧视的歧视来源是否是主题因此,要打破某些公务员的沉默,问一下是否存在

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