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在巴里 - 托马斯工厂的员工“表达解雇”两年后作证的一本书

照片就像任何其他工作日一样

在研讨会上,她(或他)完成了任务

在拍拍的肩膀中断:“主人想要见到你

”对于受社会规划影响的207名员工,2007-2008雷恩工厂Bally-Thomas(BT)的结果,遵循同样的情况:行政办公室解雇通知Recover个人物品存放在个人储物柜中;转移到单位,他们提供日期,咖啡馆的简短限制,和两个富有同情心的话 - “我会好吗

”;然后指示停车,最后回家

在这几分钟内,每个人都已经安定下来,这些“表达性解雇”的残酷性已经让人无法抗拒

员工工会的四人决定在历史上签名,收集同事的证词,并在BT下发表简短的头衔

这本书发表了它们!巴里TOI! (1)

“之前”(“我会注意”)分为三个序列,虽然谣言,问题,焦虑,“十一五”期间(“d日:斧瀑布”),“帖子”,(“消化”解雇“),他们重建是由他们造成的,说暴力的”行政权力“”屠宰场“”社会屠杀“

他们说羞辱,但也解释了受害者如何感到内疚,可耻

除了前雪铁龙工厂,其专制管理,不懈地追求导致工会名副其实的已知特异性,这本书是一份有价值的文件,此时社会计划级联和一些自由主义继续解雇被解雇

Yves Housson(1)Apocalypse Publishing,157页,14.50欧元

[我们的文件在工作中受到影响 - > http://www.humanite.fr/+-Sufferin G-with-working]

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