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在介绍2009年业绩时,新管理层声称要调和股东和员工

但自2000年以来,获奖者已经失去了2万个工作岗位

“我们现在必须协调经济和社会效益,同时保持在创新方面的领先地位,”昨天的新任执行董事,法国电信,前内阁主席克里斯蒂娜拉加德的斯特凡理查德说

这确实是多年来震惊公司的整个矛盾

在20世纪90年代末期,该集团为应对欧洲竞争对手大规模赎回导致的巨额债务法案进行了戏剧性的社会转型

自2005年以来,裁员人数已超过2万人,其中包括167,148名员工,其中包括法国102,000名员工

这种重组伴随着企业管理条件的转变,使资金成为资本支出损害绝对必要的愿望,以及新技术所需的就业,工作条件和培训

两年内30多名员工的自杀事件暴露了真正的社会痛苦,但工会和工作人员代表对此表示谴责

然而,斯特凡理查德的声明证明,对于政府而言,该集团的管理层已经将他的几个亲戚置于一个新的方向,不能忽视这个社会的当务之急

Stefan Richards确保该团队的员工不会在2010年的杂志挑战网站上接受记者采访,运营商将不得不“明天就业”

昨天,工会电信联合会要求资金“被释放以投资一个雄心勃勃的工业项目,该项目创造了这个工业项目所需的数千个工作岗位,改善了生活和工作,并增加了所有员工的工资

” CGT建议,截至2010年,将为这些目标分配30亿欧元

就信用担保公司而言,它谴责支付30亿美元的股息,高于2009年29亿美元的利润

周三,董事会董事会同时任命Stefan Richard,并决定迪迪埃伦巴德将在2011年之前维持集团董事长职位,直到2011年将有15人参加新的DG,第三人是新人

这是Pierre Louet,AFP,前Balladil,Christine Alvarner,前文化部长,以及Bruno Mettle,PBC,由年底取代,现任HRD,Olivier Berberot

皮埃尔·伊沃拉

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